9月1日，公司党委召开会议，审议通过了党委组织部 “关于接收预备党员事宜”的议题。从此次审批的预备党员情况来看，我公司“把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员”的“双培养”工作成效显著，党建工作上了新台阶。中层管理人员党员占比从2018年的36.5%，增长到目前的45.7%，增幅百分比近10个点。

   “双培养”是我公司自2017年以来加强党员干部队伍建设，提高干部队伍素质的一项重要举措。

为做好此项工作，公司党委多措并举，通过与职工群众谈心谈话、宣传党的路线方针政策，开展丰富多彩的党内活动、增强党组织的吸引力，成立党员工作小组、发挥党员带头模范作用等方式，积极推动 “双培养”工作落地见效。从2018年发展3名党员，2019年发展7名党员，到2020年发展18名党员。尤其在2020年发展的党员中就有3名中层管理人员也光荣的加入了中国共产党。

   一直以来，我公司党委把党员发展作为一项重要工作常抓不懈，始终按照党员发展标准，坚持原则，严把 “三关”。一是把好程序审查入口关。党委组织部严格落实发展党员备案制度，建立工作台账，详细掌握基层党组织发展党员人数、年龄、性别、文化程度等情况，编印《公司发展党员工作指导手册》，为基层党支部做好党员发展工作提供参考；二是把好支部大会讨论关，经公司党委预审合格后，通过支部大会集体讨论和表决，根据支部大会讨论的意见，形成支部大会决议；三是把好公司党委审批关，收到党支部关于预备党员的《入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、短期集中培训和培养教育考察等材料后，党委组织部及时进行认真审查，审查合格后，公司召开党委会集体讨论和逐个表决。同时，严格按照党章规定的党员标准全面衡量发展对象，坚持做到“六个不发展”：没有参加培训班的不发展、没有经过一年以上培养考察的不发展、没有经过政审或政审不合格的不发展、手续不完备的不发展、政治思想一般工作成绩不突出的不发展、群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。

   对党忠诚、为党尽责是每一个党组织和党员义不容辞的责任和义务。在党建工作中，我公司党委以高度的政治责任感和勇于担当的精神，切实把主体责任记在心头、扛在肩上、落到实处。鉴于公司党员数量占比低的实际，公司党委以 “双培养”为抓手，着力把生产经营骨干培养成党员，让党员的先锋模范作用得到充分体现。面对急、难、险、重的工作任务，鼓励基层党支部通过组建党员突击队、党员工作小组的方式，把党员的工作积极性和主动性充分调动起来，做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来，也通过这种方式考察和培养入党积极分子、预备党员的政治意识和大局意识，确保真正把具有优秀品质的人才吸纳到党组织中来，整体提升干部队伍建设，为助推公司高质量发展奠定坚实基础。