近期，公司成功举办了 2021 年新员工入职培训。此次培训，为期一周，参加人员除了今年新入职的 70 名新员工外，还包括 2020 年入职未参加培训的部分员工。

据了解，本次培训分四个阶段进行，分别是拓展训练、开班动员、专题讲座和座谈交流。

在开展第一阶段户外拓展训练中，公司人力资源部带领培训人员集体前往刘家峡开展 了为期两天的拓展训练，通过形式多样的集体活动和 严格的军事训练 ，使新员工快速 “ 破冰 ”的同时，进一步强化了组织纪律性和团队协作性 。

在培训第二阶段开班动员中，公司总经理曹庆出席开班式，并讲话。他强调，新入职员工是公司的新生力量和新鲜血液，也是公司发展的未来担当，希望新员工通过这次培训对公司的基本情况、企业文化和基础业务较为全面的了解，切实提升对企业的认同感、归属感，在入职以后要持续学习，尽快地适应工作环境、工作节奏，以饱满的精神进入工作状态。他指出，新员工要做好职业规划，正确的认识自己的特长，制定职业生涯各个阶段的目标，积极传承和发扬新时代中国青年的 “志气、骨气、底气”，踏实工作，不负韶华，让青春之我在省院高质量发展中绽放绚丽之花。

在培训第三阶段专题讲座中，为了使新入职员工能尽快熟悉公司各项规章制度，明确工作职责和操作流程，由人力资源部牵头，联合多个部门举办了 职业规划 、 行业介绍 、 专业提升 等专题 讲座 ， 对注册考试、职称、职业发展 与规划等 问题作了详细解答 ，同时，还对公司考勤、请销假、个人社保、个人注册和职称介绍、生产和消防安全、质量标准、协同设计操作等相关制度进行了系统培训。为巩固学习效果、提升培训成效，最后还组织了相关内容的考试。

       在培训第四阶段座谈交流中，举办了 “大师给新员工的一席话”系列座谈活动。张举涛、冯志涛、黄锐、毛明强、邹华钧、郑明军、胡斌东、袁幼哲等勘察大师、省级劳模、公司技术专家和学术带头人，分别寄语新员工，要树立长远且崇高的奋斗目标，并为之付出艰辛的努力；要保持正确的心态和坚定的意志，在项目攻坚中积极磨练自身；要加强自身学习，积极向导师学习、向老员工学习、向实践学习，不断丰富学识，增长见识，练好本领，争取在公司发展中创造辉煌业绩。

近年来，公司以企业文化为引领，特别注重对新入职员工的岗前培训，深入开展企业价值观和行为准则宣贯，注重品牌建设，提升品牌知名度、美誉度，把文化优势转化为管理优势，激励新员工奋发向上，创新创效，成为省院 “能者善为、建则善成”的践行者。

培训结束后，新员工纷纷表示，将时刻铭记自己是公司的一份子，严格执行公司规章制度，以最快速度融入工作环境，积极进取，为公司高质量发展添砖加瓦。